Memur-Sen Bursa’dan Kamuda Ücret Adaletsizliğine Tepki
2026 yılının memurlar için ilk maaş gününde Memur-Sen öncülüğünde Türkiye’nin 81 ilinde eş zamanlı basın açıklamaları düzenlendi. Bursa’daki açıklamayı yapan Memur-Sen Bursa İl Temsilcisi ve Eğitim-Bir-Sen Bursa 1 No’lu Şube Başkanı Ramazan Acar, kamuda giderek derinleşen ücret adaletsizliğine dikkat çekerek güçlü mesajlar verdi.
“Ücrette Dengesizlik, Kamuda Huzursuzluk Üretiyor”
Bursa’da kamuoyuna seslenen Acar, kamu görevlilerinin “Ücrette dengesizlik, gelirde adaletsizlik, kamuda huzursuzluk bitsin” çağrısıyla meydanlarda olduğunu ifade etti. 7. ve 8. Dönem Toplu Sözleşmelerde belirlenen zam oranlarının memurları enflasyona karşı korumadığını belirten Acar, bu kararların sadece alım gücünü düşürmediğini, aynı zamanda kamu personeli arasındaki ücret dengesini ciddi biçimde bozduğunu söyledi.
2023’te Düzeltilen Sorun Yeniden Gündemde
Ücret çarpıklığının 2023 yılında da yaşandığını hatırlatan Acar, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın o dönemde en düşük memur maaşını en düşük işçi maaşının üzerine çıkararak sorunu giderdiğini anımsattı. Ancak gelinen noktada sistemin yeniden bozulduğunu ifade eden Acar, memuriyet için verilen emeğin, girilen sınavların ve yılların birikiminin yok sayıldığını dile getirdi.
“Kamuda İş Barışı Bozuldu”
Acar, aynı kurumda çalışan farklı statüdeki personeller arasındaki ücret uçurumunun her geçen gün büyüdüğünü vurgulayarak, Maliye Bakanlığı, Kamu İşvereni ve Hakem Kurulu’nun tutumlarının adaletsizliği derinleştirdiğini söyledi. Bu durumun memurların motivasyonunu kırdığını ve iş barışını zedelediğini kaydetti.
“Memur Ezilerek Enflasyonla Mücadele Edilemez”
Ücret dengesizliğinin artık görmezden gelinemeyecek bir noktaya ulaştığını ifade eden Acar, parçacı düzenlemeler yerine bütüncül bir kamu personel reformu çağrısında bulundu. Memurun sebebi olmadığı bir enflasyonun faturasının sabit gelirlilere kesilmesinin kabul edilemez olduğunu belirten Acar, adil paylaşım vurgusu yaptı.
Kamu Personel Sistemi ve Sendika Yasası Eleştirisi
4688 sayılı Kanun’un mevcut haliyle sorunları çözemediğini dile getiren Acar, sendika yasasının ve toplu sözleşme sisteminin köklü biçimde değiştirilmesi gerektiğini söyledi. Sadece maliye politikalarının belirleyici olduğu bir toplu sözleşme masasına karşı olduklarını belirten Acar, kamu görevlilerinin geleceğinin bu anlayışla şekillendirilemeyeceğini ifade etti.
“Türkiye Yüzyılı’na Yakışır Reform Şart”
Acar, kariyer basamaklarının netleştiği, ücret skalasının görev ve sorumluluk esaslı düzenlendiği, görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki farkın kapatıldığı bir kamu personel reformunun ertelenmemesi gerektiğini vurguladı. Kamuda huzurun, emekliliğe yansıyacak refah payı ile mümkün olacağını söyledi.
Basın açıklaması, “Yaşasın Hak, Yaşasın Emek, Yaşasın Adalet, Yaşasın Mücadele” sloganlarıyla sona erdi.